Det var goda kooperativa idéer som ledde till att Riksbyggen startade på 40-talet, med utmaningen att bygga bra bostäder i en orolig tid då nästan ingen annan vågade bygga. Grunden i företaget var de kooperativa principerna om bland annat öppet medlemskap, demokrati, gemensamt ägande, samarbete och samhällsansvar.
Det är idéer och värderingar som håller än i dag och som vi burit med oss på vår resa från renodlat byggherreföretag till modernt fullfjädrat service- och kompetensföretag. Nu fortsätter vi utvecklas genom inflytande, delaktighet och långsiktighet i kombination med effektiv affärsverksamhet.
Kompetensutveckling och högt i tak
Inflytande, delaktighet och långsiktighet.
Som medarbetare i Riksbyggen har du mycket att säga till om. Vårt sätt att arbeta bygger på självständighet och stort eget ansvar, och vi satsar på ständig kompetensutveckling och högt i tak.
Bra idéer som förbättrar verksamheten på ett eller annat sätt är mer än välkomna. Vår tanke är att Riksbyggen utvecklas genom inflytande, delaktighet och långsiktighet i kombination med en effektiv affärsverksamhet.